2016年4月21日下午，剛剛出差回來的總經理劉吉川先生便組織公司中層以上領導及相關管理人員召開了辦公會。
劉總首先對大家近期的工作提出了嘉許，這次回來能夠感受到公司的力量十分凝聚，正氣十足。管理者的站位和高度都令劉總為之欣慰，管理水平上升了一個新高度。
其次，公司本月的合同額有顯著提升，另外還有若干即將落實的工程項目，形勢樂觀，對年終目標信心滿滿！聯系到文化公司的運營情況，更加堅信“原因不在外面”，正是孟子那句話――“行有不得，反求諸己”。事情進展不順利，遇到了挫折和困難，就要自我反省，一切從自己身上找原因。即便是近幾年經濟環境不容樂觀，還是有很多企業蓬勃發展，我們就是要調整狀態，越是在這個時期越是迅速成長。 接著，劉吉川總經理嘉許了公司黨支部及工會的工作，黨支部及工會委員會在員工關懷、后勤保障方面做出了重要貢獻，積極開展黨員活動、及時探望慰問員工和家屬、組織家屬活動、促進溝通交流……這就是企業一直倡導的“家”的文化和“尊重 和諧 共贏”企業價值觀的體現。我們牽頭成立秦皇島市市民情感護理中心就是為了給社會上有需要的人們提供幫助，撫慰心靈，那么我們企業的員工和家屬就更應該享受到更加體貼細致的溫暖。
再次，這一個多月的出差，南北縱貫走下來，捕捉到了很多利好信息：1、感受到國內經濟形勢整體好轉，這樣的大環境將會非常有利于我們企業發展；2、一個個電廠的走過來，收到了越來越多的好評，我們企業的品牌越來越響，口碑越來越好，很多電廠主動來詢。3、由國家能源局發布的《二十五項反措》火力發電廠鍋爐汽包水位缺水與滿水事故的避免預防中提及“秦皇島華電測控設備有限公司獨家起草制定的《火力發電廠鍋爐汽包水位測量系統技術規程》”。安全，始終是頭等大事，我們的技術和產品可以說引領了市場的發展、開創了行業先河，擁有著極高的話語權！
接下來，劉總通過到德國出差的案例引發了一個思考，百年名企是我們共同的奮斗目標，成立十七年來我們一直向百年名企邁進。那么為了百年名企的實現，我們扮演了什么角色？所站的位置是什么？我們要為此肩負什么樣的責任？我們為目標的實現做了什么？引發了大家共同的思考。
最后，劉總對下一步的具體工作進行了計劃和安排。“北京-呼和浩特-山西太原-陜西錦界-寧夏-北方集團”聽到劉總的行程，在場眾人都倍感心疼，也備受鼓舞，一個頭發花白的領導，為了企業馬不停蹄南征北戰，這次回家，僅僅三日，又要踏上征程，對于他來說沒有休息日、沒有假期、沒有周末！作為一個企業“老板”，比我們任何一個人都拼，比我們任何一個人都苦！這樣的老板，我們跟對了！這樣的企業我們選對了！
管理部 報道
