為恢復公司生產(chǎn)，全面有序組織人員復工，秦皇島華控集團有限公司于3月23日在二樓會議室召開了關(guān)于全面復工的動員會議。

此次會議分為加強員工素質(zhì)教育、現(xiàn)有工作安排及未來規(guī)劃展望三部分，董事長兼總經(jīng)理劉吉川發(fā)表講話，他提出公司人資部要有序安排返秦，能正確對待并做好防范措施。收心并做好全面復工工作。強調(diào)要提升全員素質(zhì)水平，做好工作計劃，要有戰(zhàn)略思維。要抓住疫情，轉(zhuǎn)危為機。我們作為領(lǐng)導者看待問題要有前瞻性才能帶領(lǐng)大家進步。華控集團的發(fā)展選擇的人才要人和組織發(fā)展匹配。“為學日益為道日損”公司走差異化道路。

集團總經(jīng)理助理兼設備公司工會主席李磊帶領(lǐng)大家共同學習了《企業(yè)中高層任用選拔標準》，從七個方面給大家講解了人才選拔的標準：意愿度、內(nèi)驅(qū)力、良好的個性、職業(yè)素養(yǎng)、能力、經(jīng)驗、學歷。

通過此次會議，大家明確了提升人員素質(zhì)的重要性和選拔任用人才的標準，確定了復工后的工作方向，華控集團這艘航母會乘風破浪，越走越遠！

人力資源部 孫卓然

2020年3月25日