依據(jù)學(xué)習(xí)安排，2018年9月集團(tuán)人力資源部組織完成了《質(zhì)量手冊》的學(xué)習(xí)，管理部依據(jù)學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合學(xué)習(xí)情況，按照要求編制了試卷七，2018年9月28日下午，組織進(jìn)行了第七次考試，考試歷時30分鐘，本次共計10人參加了考試，參加考試人員自覺遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真答題，試卷答完后，管理者代表依據(jù)答題情況，即刻安排進(jìn)行了試卷講解，強(qiáng)調(diào)了要重點注意的環(huán)節(jié)，參加考試人員積極主動，針對有疑問的試題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，取得了非常好的學(xué)習(xí)效果。

       2018年2月，為了不斷提升公司質(zhì)量管理水平，原管理部組織公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門相關(guān)人員進(jìn)行ISO9001:2015版質(zhì)量管理體系程序文件、質(zhì)量手冊的學(xué)習(xí)，制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，采用自學(xué)體系文件的方式，并要求涉及到各部門的程序文件同時優(yōu)先學(xué)習(xí)，每月25-30日之間組織進(jìn)行閉卷考試，內(nèi)容涉及到當(dāng)月學(xué)習(xí)內(nèi)容和各部門在工作中息息相關(guān)的內(nèi)容。

       自此，本年度的ISO9001質(zhì)量管理體系學(xué)習(xí)圓滿結(jié)束，年底將進(jìn)行全員參與的知識競賽。通過本次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了全體員工的質(zhì)量管理知識體系，提升了全員的質(zhì)量意識，梳理了工作流程，為質(zhì)量管理落地夯實了基礎(chǔ)。在以后的工作中我們將繼續(xù)堅持“創(chuàng)新進(jìn)取、一流品牌、誠實守信、增值服務(wù)、持續(xù)改進(jìn)、用戶滿意”的質(zhì)量方針，不斷創(chuàng)新，不斷持續(xù)改進(jìn)，不斷提升質(zhì)量管理水平。

人力資源部 田秀芬報道